{"id":2531,"date":"2021-08-07T23:52:06","date_gmt":"2021-08-07T23:52:06","guid":{"rendered":"https:\/\/milenavillamil.com\/?p=2531"},"modified":"2023-07-22T20:39:41","modified_gmt":"2023-07-22T20:39:41","slug":"coaching-de-equipo-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/milenavillamil.com\/index.php\/2021\/08\/07\/coaching-de-equipo-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Coaching de Equipo de Trabajo"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb type=\u00bb4_4&#8243;][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<p>La llave del \u00e9xito crear sentido de pertenencia direccionado al enfoque del Equipo de trabajo<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es un equipo de trabajo?<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">En las empresas de negocios contempor\u00e1neas, los equipos se convierten cada vez m\u00e1s en el medio principal para organizar el trabajo. En realidad, esta tendencia est\u00e1 tan extendida que compa\u00f1\u00edas como Optimus contratan equipos completos.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 piensa usted de sus habilidades para construir y dirigir un equipo?<\/h3>\n<p>Equipos para resolver los problemas en un ente econ\u00f3mico.<\/p>\n<p>Si recordamos el pasado, hace alrededor de 20 a\u00f1os, veremos que los equipos<br \/>comenzaban a ganar popularidad y la mayor\u00eda de ellos ten\u00edan una forma similar.<\/p>\n<p>Era com\u00fan que estuvieran compuestos por 5 a 12 empleados que trabajaban por<br \/>horas para el mismo departamento y que se reun\u00edan cada semana un par de horas para analizar la manera de mejorar su calidad, eficiencia y ambiente de trabajo.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/milenavillamil.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/manos-sosteniendo-concepto-resolucion-problemas-negocios-rompecabezas-scaled.jpg\u00bb _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb title_text=\u00bbHands holding puzzle business problem solving concept\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb type=\u00bb4_4&#8243;][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A esta clase de equipos se les denomina equipos para resolver problemas.<\/h3>\n<p>En los equipos para resolver problemas, los miembros comparten ideas u ofrecen sugerencias acerca de c\u00f3mo mejorar los procesos y m\u00e9todos de trabajo, aunque rara vez tienen la autoridad para implementar en forma unilateral cualquiera de las acciones que recomiendan. Por ejemplo, Merrill Lynch cre\u00f3 un equipo para resolver problemas que de manera espec\u00edfica definiera formas para reducir el n\u00famero de d\u00edas que tomaba la apertura de una nueva cuenta para administrar efectivo.<\/p>\n<p>Al sugerir que disminuyera el n\u00famero de pasos del proceso, de 46 a 36, el equipo pudo abatir el n\u00famero promedio de d\u00edas de 15 a 8.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Caracter\u00edsticas del coaching<\/h3>\n<ul>\n<li>Se realiza en las instalaciones del cliente y\/o v\u00eda online<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n de 12 a 16 sesiones para asegurar el cambio<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n de una hora por sesi\u00f3n<\/li>\n<li>Frecuencia semanal o quincenal<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Requiere de la disposici\u00f3n del Ejecutivo<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=\u00bbon\u00bb admin_label=\u00bbrow\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_cta title=\u00bbReserva t\u00fa proceso\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; _dynamic_attributes=\u00bblink_option_url\u00bb _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_level=\u00bbh3&#8243; header_font=\u00bb|600|||||||\u00bb background_color=\u00bb#4340DB\u00bb custom_button=\u00bbon\u00bb width=\u00bb100%\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb30px||0px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bb@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wcm9kdWN0Iiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjE4NzkifX0=@\u00bb link_option_url_new_window=\u00bbon\u00bb border_radii=\u00bbon|10px|10px|10px|10px\u00bb box_shadow_style=\u00bbpreset1&#8243; box_shadow_blur=\u00bb8px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_cta][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La llave del \u00e9xito crear sentido de pertenencia direccionado al enfoque del Equipo de trabajo \u00bfQu\u00e9 es un equipo de trabajo? 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Por ejemplo, Merrill Lynch cre\u00f3 un equipo para resolver problemas que de manera espec\u00edfica definiera formas para reducir el n\u00famero de d\u00edas que tomaba la apertura de una nueva cuenta para administrar efectivo.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Al sugerir que disminuyera el n\u00famero de pasos del proceso, de 46 a 36, el equipo pudo abatir el n\u00famero promedio de d\u00edas de 15 a 8.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Caracter\u00edsticas del coaching<\/h3>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><!-- wp:list-item -->\n<li>Se realiza en las instalaciones del cliente y\/o v\u00eda online<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Duraci\u00f3n de 12 a 16 sesiones para asegurar el cambio<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Duraci\u00f3n de una hora por sesi\u00f3n<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Frecuencia semanal o quincenal<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Requiere de la disposici\u00f3n del Ejecutivo<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:divi\/layout -->\n<div class=\"wp-block-divi-layout\">[et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.9.10\" _module_preset=\"default\"][et_pb_row use_custom_gutter=\"on\" admin_label=\"row\" _builder_version=\"4.9.10\" background_size=\"initial\" background_position=\"top_left\" background_repeat=\"repeat\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.9.10\" _module_preset=\"default\"][et_pb_cta title=\"Reserva t\u00fa proceso\" url_new_window=\"on\" _builder_version=\"4.9.10\" _dynamic_attributes=\"link_option_url\" _module_preset=\"default\" header_level=\"h3\" header_font=\"|600|||||||\" background_color=\"#4340DB\" custom_button=\"on\" width=\"100%\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_padding=\"30px||0px||false|false\" link_option_url=\"@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wcm9kdWN0Iiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjE4NzkifX0=@\" link_option_url_new_window=\"on\" hover_enabled=\"0\" border_radii=\"on|10px|10px|10px|10px\" box_shadow_style=\"preset1\" box_shadow_blur=\"8px\" sticky_enabled=\"0\"][\/et_pb_cta][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/div>\n<!-- \/wp:divi\/layout -->","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-2531","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coaching-ejecutivo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/milenavillamil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/milenavillamil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/milenavillamil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/milenavillamil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/milenavillamil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2531"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/milenavillamil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3938,"href":"https:\/\/milenavillamil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2531\/revisions\/3938"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/milenavillamil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3933"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/milenavillamil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/milenavillamil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/milenavillamil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}